Ekonomi

Nordic bankalarda olası ücret kayıpları bu çeyrekte dikkat çekebilir – Barclays

Investing.com — Nordic bankaların en son çeyrek sonuçlarını açıklarken, olası ücret kayıpları odak noktası olabilir. Bu değerlendirme Barclays analistlerine ait.

Aracı kurum, son dönemde bölgedeki bankalara yönelik seçici bir yaklaşım benimsedi. Yatırımcılar, küresel ticaret gerginliklerinin büyümeyi etkilediğine dair işaretleri yakından takip ediyor.

Perşembe günü Norveç merkez bankası da 2020’den bu yana ilk kez politika faiz oranını beklenmedik şekilde düşürdü. Banka, “belirsiz” ekonomik görünümü gerekçe gösterdi.

Haftanın başlarında İsveç’teki merkez bankası da ana faiz oranını yüzde 2,25’ten yüzde 2,00’ye indirmişti. Barclays analistleri müşterilerine gönderdikleri notta, İsveç Riksbank’ın bu yıl içinde borçlanma maliyetlerini 25 baz puan daha düşüreceğini öngördü.

Bu gelişmeler ışığında, stratejistler İsveç’in SEB bankasının bu ay içinde mevduat faizlerini 20 baz puan düşüreceğini açıkladığını belirtti. Bu durum, bankaların kredi ve mevduattan elde ettiği geliri ölçen net faiz gelirini olumsuz etkileyebilir. Analistlerin SEB’in ikinci çeyrek ücretlerine ilişkin tahminleri, piyasa beklentilerinin yüzde 2 altında. Ancak “diğer Nordic bankalarda daha büyük ücret kayıpları” olacağını tahmin ediyorlar.

Barclays analistleri, bölgesel rakipleri Handelsbanken (ST:SHBa) ve Swedbank (ST:SWEDa) yerine SEB’i (ST:SEBa) tercih ettiklerini belirtti. SEB için bu yıl ile 2027 arasındaki hisse başına projeksiyonlarının, piyasa beklentilerinin yüzde 7-8 üzerinde olduğunu eklediler.

Analistler ayrıca, Danske Bank ’ı (CSE:DANSKE) DNB (OL:DNB) ve Nordea (CSE:NDADK) üzerinde tercih ettiklerini belirtti. Son iki bankanın “katalizörlerden yoksun” olduğunu savundular.

Barclays analistleri şöyle dedi: “Eğer [Danske] ikinci çeyrek net faiz gelirinin dip noktası olduğunu gösterebilirse, bunun hisseler için olumlu bir katalizör olabileceğine inanıyoruz.”

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu